キャリア支援

解決志向アプローチと問題志向アプローチの違い

[common_content id=”566″] 最近、解決志向短期療法（解決志向ブリーフセラピー）に興味を持たれる方が増えているように感じます。 一エリクソニアンとして、解決志向に可能性を感じて頂けることは、非常に嬉しいことです。 ただ、解決志向は問題志向と比較して、「教えることはできるが、学びにくい」アプローチでもあります。 このエントリーでは、そんな解決志向と問題志 […]

withコロナ時代のキャリア考

[common_content id=”566″] このエントリーでは、withコロナ時代のキャリアをどのように考えるか、キャリアコンサルタントとして検討しています。 コロナ禍でライフスタイルやマインドはどう変わるか 企業30年説という言葉がありますが、30年経てばライフスタイルも大きく変わります。 30年前と言えば、スマホどころか、携帯電話がようやく世に出た頃。 とは言え […]

令和のキャリアは、「国家資格者」が有利になる。

[common_content id=”566″] このエントリーでは、今後「国家資格者」が有利になっていく理由を解説しています。 昭和から平成中期のビジネスモデル 昭和から平成中期は、消費者の購買行動を促すツール、すなわち販促活動は下記のようなものがメインでした。 ・CM（テレビ・新聞・ラジオ等） ・チラシ ・DM ・電話勧誘 ・電話帳 ・口コミ 懐かしい言葉ですよね、「 […]

キャリアは「妥協（最適化）」から、「生き方（在り方）」の時代

[common_content id=”566″] ギンズバーグ「個人にとっての職業選択は『妥協』である」 「個人にとっての職業選択は、生涯にわたる意思決定のプロセスであり、変化する自分のキャリア目標と世の中の職業との現実をどのように『最適化』するか、繰り返していく。」 ギンズバーグという研究者は、人が職業を選ぶことについて、このように述べました。 これを当初は「妥協」と言 […]